Quatre raisons qui font de RAP l’endroit idéal pour démarrer votre carrière

Quatre raisons qui font de RAP l’endroit idéal pour démarrer votre carrière

RAP est l’une des sociétés d’emballage d’aliments frais qui connait une des croissances les plus rapides dans le pays, avec une solide réputation dans le développement de produits innovants. Afin de continuer à aider nos clients à vendre plus, une large priorité est donnée à la formation de jeunes talents. Cela contribue à garder notre business original, révolutionnaire et durable.

Henry Shephard, stagiaire diplômé, expose quelques-unes des raisons qui font de RAP un endroit passionnant où travailler.

 
1. Soyez au premier rang de l’innovation dans le domaine de la conception et de la production

J’ai rejoint RAP en décembre 2003 et je gère déjà mes propres comptes. Avec une croissance annuelle à plus du double du taux de l’industrie, c’est une période passionnante pour travailler chez RAP.

RAP allie l’expertise technique, créative et commerciale pour concevoir et fabriquer des emballages alimentaires révolutionnaires. Nous aidons nos clients à vendre plus en créant de nouveaux produits d’emballage alimentaires stimulants et stupéfiants.

Faire partie de cette révolution est une dynamique motivante et excitante pour tout diplômé ambitieux.

 

2. Soyez soutenus dans votre formation et intégrer une grande équipe

J’ai obtenu mon diplôme en Film et Arts visuels de l’université de Leicester en 2012. J’ai brièvement travaillé dans une agence de recrutement avant d’être recruté par RAP pour les rejoindre en tant que stagiaire diplômé.

Je suis venu pour un entretien avec Graham Williams, le PDG, et j’ai tout de suite adoré. J’ai été impressionné par les produits innovants et le niveau d’investissement qu’offre ma carrière. J’étais enchanté qu’on me propose le poste immédiatement et j’ai tout de suite accepté.

Les stagiaires diplômés reçoivent une formation exhaustive au sein de chaque service avant de commencer à leur poste spécifique. J’ai tout de suite été frappé par la gentillesse de l’équipe, l’atmosphère d’entraide au sein de l’organisation. Pour mon premier jour j’avais mis une cravate : plus jamais !

J’ai été particulièrement inspiré par la passion de Graham pour son business et impressionné par la disponibilité dont il fait preuve envers chacun.

Graham s’enthousiasme pour l’évolution des diplômés et les recruter dès leur sortie de l’université fait partie d’une stratégie plus large de la part de RAP qui vise à identifier et à investir dans des individus talentueux. Ceci est essentiel à la croissance organique. Il est fermement convaincu que cette politique donne à RAP l’avantage de pouvoir former un jeune talent et de l’adapter au milieu.

 

3. Voyez votre talent reconnu au travers de promotions et voyez-vous confié de nouvelles responsabilités

Depuis que j’ai commencé, je suis allé en Suisse, en Suède et en Allemagne avec notre directeur des ventes Martin Beaver, pour explorer de nouvelles opportunités commerciales. Ces voyages ont donné lieu à plusieurs grosses commandes. Au début mon rôle consistait à aider d’autres gestionnaires de portefeuille, mais suite au succès de ce voyage on m’a alloué mes propres comptes.

 

4. Travaillez avec de grandes sociétés telles que Mcdonald’s, Tesco at starbucks

De quoi suis-je le plus fier depuis que j’ai rejoint RAP ? Après trois mois je travaillais sur deux grands comptes : Tesco et Ginsters. C’est encourageant de voir qu’ils m’ont fait confiance si vite.

 

Vous avez ce qu’il faut pour faire partie de notre équipe ? Contactez-nous à info@rapuk.com pour découvrir les possibilités d’emploi et les opportunités de carrière chez RAP.

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